Mitarbeiter-Onboarding automatisieren
Neue Mitarbeiter arbeiten sich selbstständig durch strukturierte Checklisten. HR wird entlastet, nichts wird vergessen, und jeder weiß genau, was als nächstes kommt.
- Strukturierte Onboarding-Checklisten
- Fortschritt in Echtzeit verfolgen
- Keine Rückfragen, selbstständiges Arbeiten
Warum Teams Rundocs für Onboarding nutzen
60% schnelleres Onboarding
Neue Mitarbeiter sind schneller produktiv dank strukturierter Anleitungen.
HR entlasten
Weniger Rückfragen, weniger manuelle Begleitung. Selbstständiges Arbeiten.
Nichts vergessen
Checklisten stellen sicher, dass alle Schritte erledigt werden.
Fortschritt tracken
Sehe auf einen Blick, wo neue Mitarbeiter stehen und wo sie Hilfe brauchen.
Häufig gestellte Fragen
Erstelle einen Onboarding-Prozess mit allen Schritten. Wenn ein neuer Mitarbeiter startet, starte einen Run und weise ihn zu. Der Mitarbeiter sieht seine Checkliste und arbeitet sich selbstständig durch.
Ja. Erstelle separate Prozesse für Entwickler, Sales, Marketing etc. Jede Rolle bekommt ein auf sie zugeschnittenes Onboarding.
Die meisten Teams haben ihr erstes Onboarding in unter 30 Minuten eingerichtet. Mit Auto-Capture geht es noch schneller.
Bereit für besseres Onboarding?
Starte kostenlos und erstelle dein erstes Onboarding in unter 30 Minuten.